Personalberatung für Firmen


Kandidatensuche für Firmen - Unsere Vorgehensweise zu einer erfolgreichen Personalrekrutierung

ANALYSE DER IST-SITUATION

WELCHEN KANDIDATEN SUCHEN SIE?

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die derzeitige Situation in Ihrem Unternehmen, legen zu Anfang der Zusammenarbeit die Erwartungen und Bedürfnisse an die Position fest. Stellen sicher das alle Aspekte der Position im Sinne der Hierarchie, des Aufgabenbereiches, der Anforderungen sowohl in fachlicher als auch menschlicher Hinsicht und im firmeninternen Kontext klar definiert sind.

DIE ANFORDERUNGEN AN DEN IDEALEN KANDIDATEN

Welche Parameter im Kandidatenprofil sind ein absolutes Muss, welche sind idealerweise gewünscht? Wie soll das Persönlichkeitsprofil des/der Kandidat/in sein?
Wir erstellen immer im ersten Schritt ein klares Anforderungsprofil, dass von unserem Kunden abgezeichnet als Grundlage für die Suche gilt. Die hohen Anforderungen an den idealen Kandidaten können wir fundiert einschätzen. Unser weites Netzwerk innerhalb Ihrer Branche ermöglicht es uns die Wettbewerbssituation richtig einzuschätzen, die wichtigsten Personen persönlich zu kennen und potentielle Kandidaten direkt anzusprechen. Wir verstehen den Markt, kennen die wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen und die entscheidenden wirtschaftlichen Kennzahlen, weil wir den Finger am Puls Ihrer Branche haben.

FESTLEGUNG DES REKRUTIERUNGSWEGES

HEADHUNTING ODER ad-HOC NETZWERK?

Wie ist der für Sie optimale Suchprozess? Wollen Sie direkt und gezielt potentiale Kandidaten am Markt ansprechen? Wollen Sie verdeckt suchen? Suchen Sie gezielt einen Mitarbeiter mit Branchenkenntnis der direkt und sofort produktiv in die vakante Position einsteigen kann und schnell Ergebnisse erzielt? Dann wird idealerweise eine Direktsuche bzw Headhunting der optimale Searchprozess sein!
Als Brancheninsider kennen wir die Schlüsselkräfte. Wir kennen die Strategien, interne Prozesse und die Unternehmenskultur der wichtigsten Player der Branche. Wir stellen sicher, dass passgenaue Anforderungsprofile erstellt werden und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine realistische Suchstrategie, wir bringen Ihre Anforderung auf den Punkt!

SUCHE IM ad-HOC BEWERBERPOOL

Da wir ständig mit den Bewerbern aktiv im Kontakt stehen, wissen wer wechselwillig und verfügbar ist, können wir in vielen Fällen direkt auf Ihre Vakanz einen möglichen Kandidaten vorschlagen. Dies bringt oft schon einen schnellen und erfolgreichen Abschluss Ihrer Suche, da aufgrund unserer ständigen Kontakte in unserem Netzwerk wechselwilliger Kandidaten bei uns evident sind.

REKRUTIERUNGSABLAUF

Wir sichten und bewerten zunächst alle Bewerbungen zum Suchauftrag und gleichen sie mit Ihren Vorgaben ab. Danach interviewen wir die vielversprechendsten Kandidaten, verschaffen uns ein umfassendes Bild über sie (Persönlichkeit, fachliche Qualifikation, Führungserfahrung und ähnliches), holen gegebenenfalls Referenzen ein und schlagen dann möglichst mehrere Bewerber für vertiefende Gespräche, eventuell ergänzt durch Assessment-Center oder Persönlichkeitstest, vor. Wir beraten, letztlich entscheiden Sie, wer die Stelle erhalten soll und am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

UNSERE UNTERSTÜTZUNG FÜR SIE

  • Medienberatung - Beratung bei der Erstellung Ihrer Anzeige und Veröffentlichung auf unserem Portal
  • Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Executive Search
  • Ansprache im ad-HOC Netzwerk
  • Vorauswahl der Bewerber und Interview mit geeigneten Kandidaten
  • Einschätzung der Persönlichkeit der Kandidaten
  • Weitere Begleitung im Entscheidungsprozess, z.B. Überprüfung von Zeugnissen, Einholen von Referenzen, Persönlichkeitstests u.ä.
  • Mediation bei und bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Absage/Feedback an alle im Prozess ausgeschiedenen Kandidaten

KANDIDAT GEFUNDEN - UND NUN?

Ist ein geeigneter Kandidat gefunden so wirken wir als Mediator bei den Vertragsverhandlungen mit und unterstützen Sie und den Kandidaten in der Eingliederungsphase in die neue Position. Wir halten selbstverständlich auch weiterhin Kontakt zu den Kandidaten und unseren Auftraggebern um Verbesserungspotentiale zu finden und eine langfristige Geschäftsbeziehung, basierend auf Professionalität, Vertrauen und Know-how, zu entwickeln.

WORIN KÖNNEN WIR SIE UNTERSTÜTZEN?

  • Entwicklung und Begleitung zu einer individuellen Fach- oder Führungspersönlichkeit
  • Coaching persönlicher Kompetenzen
  • Coaching sozialer Kompetenzen
  • Coaching methodischer Kompetenzen

Wir finden garantiert die richtigen Kandidaten für Ihre offene Stelle!

Vereinbaren Sie noch heute ein Kontaktgespräch mit uns!

+49 2422 901730

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