ÜBER UNS
UNSERE WERTE
Partner und Visitenkarte Ihres Unternehmens
Wir als Ihr Berater vertreten Sie und Ihr Unternehmen nach außen. Wenn Sie so wollen sind wir Teil Ihres Employer Branding – die Wahrnehmung von Ihnen als Arbeitgeber. Für genau die Fach- und Führungskräfte, mit denen Sie Ihre Positionen jetzt und in der Zukunft besetzen wollen. Für Ihr gutes Image.
Transparenz und Professionalität
Unser Anspruch ist es, nachhaltige Besetzungen durchzuführen und sowohl für den Auftraggeber als auch den Kandidaten durch die maximal mögliche Transparenz die jeweiligen Erwartungen und Bedürfnisse zu erfüllen. Unschärfen sind möglichst auszuschließen, um eine Zufriedenheit sowohl beim Klienten als auch beim Kandidaten langfristig sicherzustellen.
Diskretion und Vertrauen
Wir sehen uns als faire Mentoren die zwischen Unternehmen und Bewerbern vermitteln. Ein persönliches Vertrauensverhältnis ist dabei entscheidend für die erfolgreiche Zusammenarbeit. Höchste Diskretion ist für uns das oberste Gebot.
Cultural fit: wissen, wie Sie ticken …
Als erfahrene Berater nehmen wir während der Projektplanung die Kultur Ihres Unternehmens mit auf und beziehen diese in das Search-Projekt mit ein. Nur so ist sichergestellt, dass Ihre neuen Mitarbeiter zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis gepaart mit dem Verständnis der Märkte und Top Playern der Branche minimiert das Risiko einer Fehlbesetzung.
DIE BESTEN KÖPFE FÜR IHR UNTERNEHMEN
Diversifizierung ist ein wichtiger Teil jedes modernen HR-Managements. Die Individualität der Mitarbeiter ist ein Kapital, dass maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Chancengleichheit sowie Verhinderung sozialer Diskriminierung sorgen für eine produktive Gesamtatmosphäre innerhalb des Unternehmens. Es hat enorme Vorteile, auch bei der Suche nach Top-Kandidaten über den Tellerrand hinauszublicken, um vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen für das Wachstum des Unternehmens zu nutzen.
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